Горячая линия по борьбе с поджогами и лесными пожарами - 8 (391) 266-12-56

Об утверждении положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений

21 июня 2011 г.
АКТУАЛЬНАЯ редакция от 22.12.2023
Перейти к первичному документу

 

Красноярский край
Сухобузимский Районный Совет
депутатов


Решение

редакции документа
(21.06.2011, 26.05.2020, 20.10.2020, 16.02.2021, 16.08.2021, 12.04.2022, 24.05.2022, 14.06.2022, 23.12.2022, 30.05.2023, 22.12.2023)

21.06.2011

№15-4/154

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь письмом Министерства финансов Красноярского края от 11.10.2023 № 84-14-11/4072 «О механизме повышения заработной платы с 01.01.2024», Сухобузимский районный Совет депутатов

 

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Сухобузимского районного Совета депутатов от 26.01.2011 № 15-4/154 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений» следующие изменения:

1.1. Пункт 1 статьи 4 Положения дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

«специальная краевая выплата.»;

1.2. В пункте 2.1 раздела 4 Положения цифры «25988» заменить цифрами «30788»;

1.3. Положение дополнить статьей 4.1 следующего содержания:

«4.1. Специальная краевая выплата

1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее по тексту – работники бюджетной сферы).

2. Работникам бюджетной сферы по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

3. Работникам бюджетной сферы по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

4. На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

5. В месяце, в котором производятся начисления исходя из заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работникам бюджетной сферы увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп х Кув – Отп,

где:

СКВув – размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитываемый с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув – коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2),

где:

Зпф1 – фактически начисленная заработная плата работника бюджетной сферы, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 – фактически начисленная заработная плата работника бюджетной сферы, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ – специальная краевая выплата;

Кмес – количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк – районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

6. Исключить специальную краевую выплату при определении критериев оценки результативности и качества труда работников бюджетной сферы и при расчете балла.

7. Пункт 5 настоящей статьи действует до 31 декабря 2024 года включительно.»;

1.4. Исключить абзац восьмой пункта 4 статьи 8 Положения.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономике и муниципальной собственности.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

 

 

Глава района                                                                                 Председатель районного
                                                                                              Совета депутатов
А.В. Алпацкий                                                                             О.Н. Некрасова                    

Документ опубликован: 21.06.2011,
Официальный интернет-портал Сухобузимского района

Назад

Приложенные файлы
Формат Наименование Опубликован
Документ (36 KB) 12.01.2024

Постоянный адрес документа:   http://suhobuzimo.ru/docs?id=890

© 2007-2024 год «Официальный портал Сухобузимского района». Все права защищены.
При использовании материалов прямая гиперссылка обязательна.
Обо всех замеченных ошибках просьба сообщать на e-mail: dev@suhobuzimo.ru
Продолжив использование сайта, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

  • Работает на InstantCMS Иконки от FatCow / Mem: 2,57 Mb Time: 0.1005 s /
Яндекс.Метрика
РЕЖИМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МО:
ПОВСЕДНЕВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: