О внесении изменений в постановление администрации Сухобузимского района №201-п от 28.06.2011 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений»
7 августа 2012 г.
Красноярский край
Администрация Сухобузимского района
Постановление
|
07.08.2012 |
№466-п |
В соответствии со статьей 53 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 №131-ФЗ, приказом министерства образования и науки Красноярского края от 10.07.2012 года № 23-04/1 « О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 года № 988 «Об утверждении видов условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края», статьей 42 Устава Сухобузимского района
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Внести в постановление администрации Сухобузимского района № 201-п от 28.06.2011 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений» следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению « Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений»
пункт 11 изложить в следующей редакции:
« 11. При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) Учреждения применяют бальную оценку.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = С x Бi,
1 балла
где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;
С - стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на
1 балла
плановый период;
Б - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника
i
учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (год, полугодие, квартал).
i = 1
С = (Q - Q ) / SUM Б,
1 балла стим стим рук
ni
где:
Q - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления
стим
стимулирующих выплат работникам учреждения в месяц в плановом периоде;
Q - плановый фонд стимулирующих выплат руководителя,
стим рук
утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения в расчете на месяц в плановом периоде;
n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения.
Q не может превышать Q .
стим стим1
Q = Q - Q - Q ,
стим1 зп гар отп
где:
Q - предельный фонд заработной платы, который может направляться
стим1
учреждением на выплаты стимулирующего характера;
Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных
зп
работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете(плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом периоде;
Q - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы
гар
работников по бюджетной смете (плану финансово-хозяйственной деятельности) учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм выплат компенсационного характера на месяц в плановом периоде), определенный согласно штатному расписанию учреждения;
Q - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков,
отп
выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств
работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки,
переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на месяц в плановом периоде.
Q = Q x N / N ,
отп баз отп год
где:
Q - фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных
баз
работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом периоде без учета выплат по итогам работы;
N - среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков,
отп
дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на месяце плановом периоде согласно плану, утвержденному в учреждении;
N - количество календарных дней в месяц в плановом периоде."
год
1.2. В приложении № 1 « Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений»:
в таблице «Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»
строку «Педагогические работники: учитель» изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Сухобузимского района по финансово-экономическим вопросам - руководителя финансового управления Т.А. Сошину.
- Постановление вступает в силу после опубликования, но не ранее 1 сентября 2012 года.
Глава администрации района
А.В. Алпацкий
Документ опубликован: 07.08.2012,
Официальный интернет-портал Сухобузимского района
Приложенные файлы
| Формат | Наименование | Опубликован |
|---|---|---|
 | Документ (99 KB) | 11.03.2017 |
| Приложение №1 (284 KB) | 11.03.2017 |
Постоянный адрес документа: http://suhobuzimo.ru/docs?id=829