О внесении изменений в постановление администрации Сухобузимского района от 29.09.2014 №814-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания»

Красноярский край
Администрация Сухобузимского района

Постановление

      В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Решением Сухобузимского районного Совета депутатов от 21.06.2011 № 15-4/154 «Об утверждении положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края», учитывая письмо Министерства финансов Красноярского края от 22.09.2016 № 14-11/5425,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Сухобузимского района от 29.09.2014 №814-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания» следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

1) в пункте 5.6.1.:

а) абзац 4 изложить в следующей редакции:

«уровня квалификации, заслуг, вклада, внесенного в развитие отрасли.»;

б) абзацы 9 - 13 изложить в следующей редакции;

«При наличии у руководителя бюджетного, казенного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы размер персональных выплат устанавливается в следующих размерах:

0,18 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за почетное звание;

0,20 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень кандидата наук;

0,30 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за ученую степень доктора наук.

«При наличии у руководителя бюджетного, казенного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера одновременно одной или двух ученых степеней и (или) одного или двух почетных званий по профилю выполняемой работы размеры персональных выплат не суммируются и выплачиваются по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.»;

в) абзац 15 изложить в следующей редакции:

«Общий размер персональных выплат руководителям бюджетных, казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам (за исключением центров социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий) определяется путем суммирования установленных персональных выплат по каждому основанию и не может превышать 1,13 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для руководителей, их заместителей (врачей домов-интернатов, расположенных в сельской местности) и 0,83 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы – для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров иных учреждений.»

 2) абзац 2 пункта 5.9. изложить в следующей редакции:

«Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, определяется настоящим положением и составляет 29.»;

3) в пункте 6.5.:

а) формулу изложить в следующей редакции:

«Р = Ц 1 балла x Бi x К кор. x К исп. раб. врем.,»;     

б) дополнить абзац 8 следующего содержания:

К кор. - коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат    в пределах объема средств, предусмотренных пунктом 6.6 настоящего Порядка;»;

4) в пункте 6.11.2. исключить абзац 20;

5) дополнить пункт 6.15 следующего содержания .:

«Учреждения имеют право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять содержание критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений, и количество баллов для выплат стимулирующего характера, определенные пунктами 6.8, 6.9, 6.12, 6.13 настоящего Порядка, с учетом специфики деятельности учреждения.»;

6) Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания изложить в редакции, согласно приложению № 1к настоящему постановлению;

7) Приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания изложить в редакции, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

8) Приложение № 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания изложить в редакции, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

9) Приложение № 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания изложить в редакции, согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;

10) Приложение № 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания изложить в редакции, согласно приложению № 5 к настоящему постановлению;

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района по финансово-экономическим вопросам Сошину Т.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 01.01.2017 года.

Глава района
В.П. Влиско

Документ опубликован: 30.12.2016,
Официальный интернет-портал Сухобузимского района

Назад

Приложенные файлы

Формат	Наименование	Опубликован
	Документ (37 KB)	23.04.2017

Постоянный адрес документа:   http://suhobuzimo.ru/docs?id=1308