Прокуратура Сухобузимского района разъясняет. Установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место
21 марта 2022 г.
С 1 сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
Теперь работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Расчет квоты необходимо производить до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Правилами предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
- наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.
Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения.
Настоящее Постановление будет действовать до 1 сентября 2028 года.
Документ опубликован: 21.03.2022,
Официальный интернет-портал Сухобузимского района
Постоянный адрес документа: http://suhobuzimo.ru/docs?id=3797