ПАМЯТКА муниципальному служащему администрации Сухобузимского района "Модель антикоррупционного поведения в случае, если служащему предлагают взятку"
4 декабря 2019 г.
Утверждена
решением комиссии по противодействию коррупции
(протокол № 4 от 29.11.2019)
ПАМЯТКА
муниципальному служащему администрации Сухобузимского района
Модель антикоррупционного поведения в случае,
если служащему предлагают взятку
Взятка – деньги, ценные бумаги, иное имущество либо незаконное оказания услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав (в том числе когда взятка по указанию должностного лица передается иному физическому или юридическому лицу) за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если указанные действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать указанным действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.
Таким образом, взяткой могут быть:
- предметы - деньги, в том числе валюта, банковские чеки и ценные бумаги, изделия из драгоценных металлов и камней, автомашины, продукты питания, видеотехника, бытовые приборы и другие товары, квартиры, дачи, загородные дома, гаражи, земельные участки и другая недвижимость.
- услуги и выгоды - лечение, ремонтные и строительные работы, санаторные и туристические путевки, поездки за границу, оплата развлечений и других расходов безвозмездно или по заниженной стоимости.
- завуалированная форма взятки - банковская ссуда в долг или под видом погашения несуществующего долга, оплата товаров, купленных по заниженной цене, покупка товаров по завышенной цене, заключение фиктивных трудовых договоров с выплатой зарплаты взяточнику, его родственникам, друзьям, получение льготного кредита, завышение гонораров за лекции, статьи, и книги, «случайный» выигрыш в казино, прощение долга, уменьшение арендной платы, увеличение процентных ставок по кредиту и т.д.
Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает два состава уголовных преступлений, связанных со взяткой:
- получение взятки (статья 290);
- дача взятки (статья 291).
Некоторые косвенные признаки предложения взятки:
Разговор о возможной взятке носит иносказательный характер, речь взяткодателя состоит из односложных предложений, не содержащих открытых заявлений о том, что при положительном решении спорного вопроса он передаст должностному лицу деньги или окажет какие-либо услуги; никакие «опасные» выражения при этом не допускаются.
В ходе беседы взяткодатель, при наличии свидетелей или аудио, видеотехники, жестами или мимикой дает понять, что готов обсудить возможности решения спорного вопроса в другой обстановке (в другое время, в другом месте).
Сумма или характер взятки не озвучиваются; вместе с тем соответствующие цифры могут быть написаны на листке бумаги, набраны на калькуляторе или компьютере и продемонстрированы потенциальному взяткополучателю.
Взяткодатель может неожиданно прервать беседу и под благовидным предлогом покинуть помещение, оставив при этом папку с материалами, конверт, портфель, сверток.
Что необходимо предпринять сразу после совершившегося факта предложения взятки:
Статья 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон о противодействии коррупции) обязывает государственного гражданского и муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Невыполнение государственным гражданским или муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения служащего, замещающего должность в администрации Сухобузимского района, утвержден постановлением администрации Сухобузимского района от 28.04.2014 № 321-п «Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Сухобузимского района представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений».
Документ опубликован: 04.12.2019,
Официальный интернет-портал Сухобузимского района
Приложенные файлы
| Формат | Наименование | Опубликован |
|---|---|---|
 | Памятка (78 KB) | 04.12.2019 |
Постоянный адрес документа: http://suhobuzimo.ru/docs?id=2713