Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Сухобузимского района 1. Наименование вакантной должности муниципальной службы: Заместитель главы Сухобузимского района по обеспечению жизнедеятельности района. 2. Требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы: Претенденту необходимо иметь высшее инженерно-техническое образование, а также не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Претенденту необходимо иметь знания: 1) Регулирующие вопросы в сфере муниципального управления, в предметной сфере деятельности: - Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»; Устава Сухобузимского района Красноярского края; - Кодексов Российской Федерации: Градостроительного, Жилищного, Земельного; федеральных законов: от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства», от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства», от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении», от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»; строительных норм и правил СНиП III-10-75 «Благоустройство территории», СНиП 2.05.02-85 «Автомобильные дороги»; 2) Особенностей управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью; состава и классификации отраслей коммунального хозяйства района (топливно-энергетического хозяйства, водоснабжения, водоотведения и канализации, санитарной очистки и утилизации отходов, благоустройства и озеленения территорий, обеспечения безопасности функционирования района, рекламы и информации); правил землепользования и застройки; основ технического нормирования; 3) Технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства; понятий нормативно-технической и проектной документации; порядка утверждения правил и организации благоустройства; мер ответственности за нарушение правил благоустройства; 4) Cтруктуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, порядка прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; 5) Устройства персонального компьютера, его периферийных устройств и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления; основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения. Претенденту необходимо иметь умения: 1) Ведения учета использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов; составления всех видов установленной отчетности для предоставления в соответствующие органы и службы в сфере жилищно-коммунального хозяйства; анализа законодательства и применения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации и работы со служебными документами; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; квалифицированной работы с людьми; 2) Работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами; работы с локальной сетью, сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. 3. Срок, место и время представления документов: Документы предоставляются с 21.12.2018 по 05.02.2019 по адресу: Красноярский край, Сухобузимский район, с. Сухобузимское, ул. Комсомольская, 44, кабинет 3-4, с 14 до 16 часов по местному времени. 4. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению: а) личное заявление, включающее согласие на обработку персональных данных, а также согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную, охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с фотографией, автобиография; в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс); г) справка об отсутствии судимости; д) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, либо незаверенные копии документов с представлением для обозрения их подлинников: - трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые; - документы о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; е) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу проведения конкурса, на себя, на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей; ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; з) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы. Все документы, поданные претендентом, формируются в дело. Информация о претенденте заносится в журнал регистрации поступления заявок на участие в конкурсе, где указывается перечень поданных на конкурс документов. При приеме документов претендентов знакомят (под подпись) с ограничениями и запретами, связанными с прохождением муниципальной службы. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа претенденту в их приеме. 5. Дата, время, место и условия проведения конкурса: Решение о допуске претендента к участию в конкурсе или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией 06.02.2019. Конкурс проводится в форме конкурсного испытания, которое включает в себя подготовку письменной работы на тему, связанную с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой объявлен конкурс, и индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией. Информация о теме письменной работы, ее формате и сроке ее выполнения доводится до сведения кандидатов по телефону или по электронной почте не позднее 16 часов 07.02.2019 одновременно с информацией о допуске к участию в конкурсе. Претендент, в отношение которого принято решение о допуске к участию в конкурсе, является кандидатом на вакантную должность муниципальной службы (далее также – кандидат). Письменная работа выполняется кандидатами самостоятельно в виде домашнего задания, объем которого не должен превышать трех страниц машинописного текста, выполненного 14 шрифтом Times New Roman. Подготовленные письменные работы представляются кандидатами в конкурсную комиссию в рабочие часы не позднее 16 часов 12.02.2019 по адресу: Красноярский край, Сухобузимский район, с. Сухобузимское, ул. Комсомольская, 44, кабинет 3-4. Индивидуальное собеседование состоится 15.02.2019 в 10 часов по адресу: Красноярский край, Сухобузимский район, с. Сухобузимское, ул. Комсомольская, 44, малый зал. В ходе индивидуального собеседования кандидат отвечает на вопросы комиссии по выполненной им письменной работе. Также кандидат отвечает на вопросы комиссии, направленные на определение его профессионального уровня, его соответствия квалификационным требованиям, установленным по соответствующей должности муниципальной службы, в том числе должностной инструкцией. После окончания индивидуального собеседования в отсутствие кандидата каждый член комиссии оценивает по пятибалльной системе: 1) письменную работу кандидата, исходя из её уровня и ответов кандидата на вопросы комиссии по ней; 2) профессиональный уровень кандидата, исходя из содержания ответов кандидата на вопросы комиссии, а также исходя из соответствия квалификационным требованиям, установленным по соответствующей должности муниципальной службы, в том числе должностной инструкцией. На основании оценок по результатам конкурсного испытания комиссия принимает по каждому из кандидатов одно из следующих решений: 1) признать кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание и соответствующим требованиям для замещения должности муниципальной службы, если его средний балл 3 и более; 2) признать кандидата не прошедшим конкурсное испытание и не соответствующим требованиям для замещения должности муниципальной службы, если его средний балл менее 3. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и соответствующий требованиям для замещения должности муниципальной службы, набравший наибольшее количество баллов. В случае равенства количества баллов у двух или нескольких кандидатов, победитель определяется путем открытого голосования комиссии простым большинством голосов. В результате проведения конкурса комиссия принимает решение рекомендовать главе района: - по победителю конкурса – принять на должность муниципальной службы, на замещение которой был проведен конкурс; - по успешно прошедшим конкурсное испытание – включить в управленческий кадровый резерв муниципальной службы. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми её членами, присутствующими на заседании комиссии. Протокол служит основанием для заключения с победителем конкурса соответствующего трудового договора, а также издания распоряжения о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы, на замещение которой был проведен конкурс. Каждому кандидату секретарь комиссии сообщает по телефону или по электронной почте о результатах конкурса не позднее трех рабочих дней со дня его проведения. Результаты конкурса также размещаются на официальном интернет-портале Сухобузимского района.