Горячая линия по борьбе с поджогами и лесными пожарами - 8 (391) 266-12-56

О внесении изменений в постановление администрации Сухобузимского района №201-п от 28.06.2011«Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений»

4 декабря 2013 г.
АКТУАЛЬНЫЙ

 

Красноярский край
Администрация Сухобузимского района


Постановление

04.12.2013

№1010-п

      В соответствии со статьей 53 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 №131-ФЗ, приказам министерства образования и науки Красноярского края от 28.11.2013 № 41-04/1 " О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 №988 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", статьей 42 Устава Сухобузимского района

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Сухобузимского района от 28.06.2011 № 201-п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений» следующие изменения:

1.1. В приложении № 2 к «Видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений»:

1.1.1. Пункт 3 таблицы «Размер персональных выплат работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений» дополнить абзацем следующего содержания:

«

выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя <*******>

1 000 рублей

 

»;

1.1.2. Дополнить сноской следующего содержания:

«<*******> Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам следующих муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений:

- общеобразовательных учреждений;

- образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 1 тыс. рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Сухобузимского района по финансово – экономическим вопросам - руководителя финансового управления Т.А. Сошину.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

 

Глава администрации Сухобузимского района
А.В.Алпацкий

Документ опубликован: 04.12.2013,
Официальный интернет-портал Сухобузимского района

Назад

Приложенные файлы
Формат Наименование Опубликован
Документ (12 KB) 02.05.2017
Приложение №1 (78 KB) 02.05.2017

Постоянный адрес документа:   http://suhobuzimo.ru/docs?id=1853

© 2007-2024 год «Официальный портал Сухобузимского района». Все права защищены.
При использовании материалов прямая гиперссылка обязательна.
Обо всех замеченных ошибках просьба сообщать на e-mail: dev@suhobuzimo.ru
Продолжив использование сайта, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

  • Работает на InstantCMS Иконки от FatCow / Mem: 2,59 Mb Time: 0.1047 s /
Яндекс.Метрика
РЕЖИМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МО:
ПОВСЕДНЕВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: